Randstad Deutschland: Zeitarbeit und Vermittlung im Überblick

Unabhängige Analyse. Randstad Deutschland ist kein Partner von peoplepleaser und hat für diese Analyse nichts bezahlt. Grundlage sind öffentliche Quellen und Bewertungsportale.

Hauptsitz

Eschborn

Größe

rund 28.200 Mitarbeitende, ca. 390 Niederlassungen in 270 Städten (Unternehmensangabe, abgerufen Oktober 2026)

Leistungen

Zeitarbeit, Personalvermittlung

Preise

Auf Anfrage. Verrechnungssätze und Vermittlungshonorare werden individuell angeboten (Stand Oktober 2026).

Website

randstad.de

1,493 Milliarden Euro Umsatz 2025, Rang 2 der Lünendonk-Liste: Randstad ist einer der beiden größten Verleiher in Deutschland. Unten steht, was das Unternehmen anbietet und was die öffentlichen Bewertungen tatsächlich hergeben. Ein eigenes Angebot und Referenzgespräche ersetzt das nicht.

Alle Angaben stammen aus Unternehmensseiten, der Lünendonk-Liste 2026 und dem Trustpilot-Profil, abgerufen am 3. Oktober 2026.

Wer ist Randstad?

Randstad Deutschland ist die deutsche Gesellschaft der 1960 in Amsterdam gegründeten, börsennotierten Randstad N.V. und seit 1968 in Deutschland tätig. Zentrale: Eschborn bei Frankfurt.

Lünendonk listet jährlich die 25 umsatzstärksten Zeitarbeitsunternehmen in Deutschland. 2025 verlor die Branche laut Liste im Schnitt 7 Prozent Umsatz. Randstad lag mit minus 9,4 Prozent darunter.

Leistungen

Neben Zeitarbeit und Personalvermittlung bietet Randstad mehrere Servicemodelle. Intern ist das Geschäft in vier Bereiche geteilt:

Dazu kommen Freelancing, Outsourcing, Inhouse-Services beim Kunden und ein Vendor-Management-System. Ein MSP steuert für Sie alle externen Personaldienstleister über eine zentrale Stelle. Bei RPO übernimmt der Dienstleister Teile oder den gesamten Rekrutierungsprozess für Festanstellungen.

Randstad ist Mitglied im Gesamtverband der Personaldienstleister (GVP) und im Präsidium vertreten. Nach eigener Angabe gilt für Zeitarbeitnehmer seit 2004 der Tarifvertrag Zeitarbeit, seit 1. Januar 2026 das neue DGB/GVP-Tarifwerk. Als Entleiher dürfen Sie sich deshalb in den ersten neun Monaten auf die tarifliche Abweichung vom Equal-Pay-Grundsatz stützen. Ihre eigenen Pflichten bleiben trotzdem, siehe Pflichten als Entleiher nach dem AÜG.

Was kostet Randstad?

Preise veröffentlicht Randstad nicht. Verrechnungssätze und Vermittlungshonorare gibt es nur auf Anfrage.

Wie sich ein Verrechnungssatz aus Tariflohn, Lohnnebenkosten und Kalkulationsfaktor zusammensetzt, steht auf der Seite Was kostet Zeitarbeit?. Für Vermittlungshonorare finden Sie Spannen unter Kosten der Personalvermittlung. Fragen Sie bei Randstad, wie bei jedem Verleiher, Sätze je Entgeltgruppe und Branchenzuschlagsstufe ab. Ein Mischpreis lässt sich kaum vergleichen.

Was Bewertungen zeigen

Auf Trustpilot hat Randstad Deutschland einen TrustScore von 1,7 von 5 bei 109 Bewertungen. Das ist niedrig. Beansprucht hat Randstad das Profil nicht.

Geschrieben werden die Bewertungen fast immer von Bewerbern oder Zeitarbeitnehmern, kaum von Kundenunternehmen. In den neueren Texten kehren Ansprechpartner wieder, die schwer zu erreichen sind, dazu Bewerbungen ohne Antwort oder mit Standardantwort. Andere ärgern sich über Fehler bei Lohnabrechnung oder Entgeltfortzahlung. Wer lobt, nennt meist eine bestimmte Niederlassung oder einen Ansprechpartner. Die Erfahrung hängt also stark von der Filiale ab.

Für Sie als Kunde ist das ein indirektes Signal. Wer sich mit seinem Verleiher über die Abrechnung streitet, bricht einen Einsatz eher ab. Arbeitgeberbewertungen auf kununu, die diese Perspektive systematischer abbilden, waren am Abrufdatum nicht zugänglich und fehlen deshalb hier.

Für wen passt Randstad, für wen nicht?

Randstad passt zu Unternehmen, die regelmäßig Personal brauchen, an mehreren Standorten oder in großer Zahl. Wir würden Randstad vor allem bei Rahmenverträgen über viele Standorte prüfen, weil das Netz von rund 390 Niederlassungen und die Enterprise-Angebote wie MSP und RPO genau darauf ausgelegt sind.

Für eine einzelne Spezialistenstelle oder den Wunsch nach einem inhabergeführten Verleiher mit kurzen Wegen gibt es passendere Anbieter. So oder so entscheidet die Niederlassung, die Sie betreut. Prüfen Sie diese konkret, etwa mit der Checkliste Zeitarbeitsfirma auswählen.

Alternativen

Vergleichbar groß und ähnlich breit aufgestellt sind Adecco und ManpowerGroup. Wer einen inhabergeführten Anbieter mit ebenfalls bundesweitem Netz sucht, kann persona service prüfen. Einen Überblick über Ablauf, Vertragsgestaltung und Anbieterwahl gibt der Hub Zeitarbeit für Unternehmen.

Nächste Schritte

1. Klären Sie, ob Sie einen Rahmenvertrag mit mehreren Standorten oder einen Einzeleinsatz brauchen.
2. Fordern Sie Verrechnungssätze je Entgeltgruppe und Zuschlagsstufe an.
3. Lassen Sie sich die betreuende Niederlassung und ihre Erreichbarkeit nennen.
4. Holen Sie zwei Referenzen von Kunden in Ihrer Branche und Region ein.