HR-Fristenkalender

1. 01. Januar 2026GiltMindestlohn 13,90 € pro Stunde, Minijob-Grenze 603 €
2. 01. Januar 2026GiltAktivrente: bis 2.000 € im Monat steuerfrei nach der Regelaltersgrenze
3. 01. Januar 2026GiltNeue Rechengrößen der Sozialversicherung 2026
4. 01. Mai 2026GiltBundestariftreuegesetz in Kraft (öffentliche Aufträge des Bundes)
5. 01. Juli 2026GiltNeue Lohnuntergrenze in der Zeitarbeit (7. Verordnung)
6. 29. Juli 2026GiltKI-Marktüberwachungsgesetz: Bundesnetzagentur beaufsichtigt den AI Act
7. 02. Dezember 2026Steht festFrist zur Umsetzung der EU-Plattformarbeitsrichtlinie (deutsches Gesetz fehlt noch)
8. 01. Januar 2027Steht festMindestlohn 14,60 € pro Stunde, Minijob-Grenze 633 €
9. 01. Januar 2027GeplantRechengrößen der Sozialversicherung 2027 (Referentenentwurf)
10. 01. Januar 2027GeplantWegfall der Schriftform bei Befristungen (nur angekündigt)
11. 01. Januar 2027GeplantReform des Arbeitszeitgesetzes mit Erfassungspflicht (Entwurf)
12. 07. Juni 2027GeplantErste Entgeltberichte ab 150 Beschäftigten laut EU-Richtlinie (deutsches Gesetz fehlt)
13. 30. Juni 2027Steht festBefristete Erleichterungen im Statusfeststellungsverfahren laufen aus
14. 30. September 2027Steht festLohnuntergrenze Zeitarbeit (7. Verordnung) läuft aus
15. 02. Dezember 2027Steht festAI Act: Pflichten für Hochrisiko-KI im HR (Anhang III) gelten
16. 01. Januar 2028Steht festÜbergangsregel für Lehrkräfte endet, Versicherungspflicht bei festgestellter Beschäftigung

Stand der Prüfung: 2. Oktober 2026. „Geplant“ heißt: Es gibt einen Entwurf oder eine Ankündigung, aber noch kein verkündetes Gesetz.