DEKRA Arbeit: Zeitarbeit und HR-Services im Überblick

Unabhängige Analyse. DEKRA Arbeit ist kein Partner von peoplepleaser und hat für diese Analyse nichts bezahlt. Grundlage sind öffentliche Quellen und Bewertungsportale.

Hauptsitz

Stuttgart

Gegründet

1998

Größe

386 Mio. Euro Umsatz in Deutschland 2025 (Lünendonk-Liste 2026); weltweit über 120 Geschäftsstellen (Unternehmensangabe)

Leistungen

Zeitarbeit

Preise

Auf Anfrage. Verrechnungssätze und Honorare werden individuell angeboten (Stand Oktober 2026).

Website

dekra-arbeit.de

DEKRA kennen die meisten von der Hauptuntersuchung. Weniger bekannt ist, dass der Konzern auch Personal verleiht: Die DEKRA Arbeit Gruppe steht mit 386 Millionen Euro Umsatz auf Rang 8 der Lünendonk-Liste 2026.

Unten steht, was sich belegen lässt und wo Sie im Gespräch nachfragen sollten. Quellen sind die Website von DEKRA Arbeit, die Lünendonk-Liste und das Trustpilot-Profil, abgerufen am 3. Oktober 2026.

Wer ist DEKRA Arbeit?

Die DEKRA Arbeit GmbH sitzt in Stuttgart und ist ein Tochterunternehmen des DEKRA-Konzerns. Seit 1998 arbeitet sie als Personaldienstleister, seit 2002 auch international.

Eine Zahl der Standorte nur für Deutschland nennt DEKRA Arbeit auf den geprüften Seiten nicht. Die Website führt Geschäftsstellen unter anderem in Stuttgart, Düsseldorf, Bremen, Magdeburg, Ingolstadt und Ulm auf.

Leistungen

DEKRA Arbeit nennt sich Full-Service-Personaldienstleister. Das Angebot ist in vier Bereiche gegliedert:

Für die meisten Entleiher zählt die erste Zeile. Die anderen drei werden interessant, wenn Sie mehr als Überlassung brauchen.

Beim Employer of Record übernimmt DEKRA Arbeit die Arbeitgeberrolle für Beschäftigte im Ausland. Expert Migration hilft, Fachkräfte aus Drittstaaten zu holen. Wie schnell Personal kommt? Laut FAQ in vielen Fällen nach zwei bis fünf Werktagen.

Zur Bezahlung nennt die Bewerberseite den BAP-Tarifvertrag. Der BAP ist Ende 2023 im GVP aufgegangen, und seit 1. Januar 2026 ersetzt das DGB/GVP-Tarifwerk die bisherigen BAP- und iGZ-Tarifverträge. Vermutlich hat niemand die Bewerberseite aktualisiert. Lassen Sie sich den aktuell angewendeten Tarif bestätigen und prüfen Sie Ihre eigenen Pflichten mit dem Ratgeber AÜG-Pflichten für Entleiher.

Was kostet DEKRA Arbeit?

DEKRA Arbeit veröffentlicht keine Preise. Verrechnungssätze und Honorare werden individuell angeboten.

Wie sich ein Verrechnungssatz zusammensetzt und welche Faktoren üblich sind, steht auf der Seite Was kostet Zeitarbeit?. Employer of Record und RPO werden anders abgerechnet als Überlassung. Fragen Sie das Preismodell dafür getrennt ab.

Was Bewertungen zeigen

Belastbare Portalbewertungen gibt es für DEKRA Arbeit nicht. Auf Trustpilot stehen am Abrufdatum nur drei Bewertungen, alle von ehemaligen Mitarbeitenden und alle mit einem Stern. Zwei davon betreffen die Abwicklung beim Ausscheiden oder bei der Übernahme durch den Kunden. Drei Einzelstimmen reichen nicht für eine Aussage über das Unternehmen, deshalb weisen wir keinen Sternwert aus.

Arbeitgeberbewertungen auf kununu, die hier aussagekräftiger wären, waren am Abrufdatum nicht zugänglich. Ein ProvenExpert-Profil haben wir nicht gefunden. Was fehlt, müssen Referenzgespräche mit Kunden aus Ihrer Branche ersetzen.

Für wen passt DEKRA Arbeit, für wen nicht?

DEKRA Arbeit passt zu Unternehmen mit gewerblichem oder kaufmännischem Bedarf, die neben der Überlassung weitere Leistungen aus einer Hand nutzen wollen, etwa Inhouse-Services, Rekrutierung im Ausland oder Newplacement bei Personalabbau. Der Umsatz sank 2025 laut Lünendonk um 1,8 Prozent, im Branchenschnitt waren es minus 7 Prozent. Wir würden DEKRA Arbeit vor allem prüfen, wenn neben Zeitarbeit auch Fachkräfte aus Drittstaaten gebraucht werden, weil Expert Migration und Employer of Record dafür im eigenen Portfolio liegen.

Wenig anfangen können Sie mit dem Anbieter, wenn Ihre Vorauswahl auf öffentlichen Bewertungen beruht. Oder wenn Sie nur IT-Freelancer suchen. Die Checkliste Zeitarbeitsfirma auswählen zeigt, welche Nachweise Sie stattdessen anfordern können.

Alternativen

Ähnlich groß und ebenfalls viel im gewerblichen Bereich unterwegs sind persona service und Orizon. Wer zusätzlich große Steuerungsmodelle wie MSP braucht, kann Randstad vergleichen. Grundlagen zum Modell erklärt der Hub Zeitarbeit.

Nächste Schritte

1. Lassen Sie sich den aktuell angewendeten Tarifvertrag schriftlich bestätigen.
2. Fragen Sie nach der Geschäftsstelle in Ihrer Region und deren Kapazität.
3. Fordern Sie Preise je Entgeltgruppe und Branchenzuschlagsstufe an.
4. Holen Sie zwei Kundenreferenzen ein, da öffentliche Bewertungen fehlen.