Unabhängige Analyse. ManpowerGroup Deutschland ist kein Partner von peoplepleaser und hat für diese Analyse nichts bezahlt. Grundlage sind öffentliche Quellen und Bewertungsportale.
- Hauptsitz
- Eschborn
- Gegründet
- 1965
- Größe
- rund 11.000 Mitarbeitende, 145 Niederlassungen (Faktenblatt der ManpowerGroup Deutschland, Stand April 2024)
- Leistungen
- Zeitarbeit, Personalvermittlung
- Preise
- Auf Anfrage. Verrechnungssätze und Vermittlungshonorare werden individuell angeboten (Stand Oktober 2026).
- Website
- manpowergroup.de
Stärken
- Laut Lünendonk-Liste 2026 auf Rang 6 der Zeitarbeitsunternehmen in Deutschland (418 Mio. Euro Umsatz 2025)
- Mehrere Spezialmarken: Manpower für Zeitarbeit, Experis für IT, Talent Solutions für RPO und MSP
- GVP-Mitglied; Zeitarbeit nach dem GVP-Tarifwerk
- Positive Trustpilot-Bewertungen loben einzelne Niederlassungen und pünktliche Bezahlung
Schwächen
- Umsatz in Deutschland 2025 laut Lünendonk um 19,6 Prozent gesunken, stärker als der Branchenschnitt von 7 Prozent
- Trustpilot-Profil nicht beansprucht und mit 27 Bewertungen kleine Datenbasis
- Kritik von Bewerbenden an ausbleibenden Rückmeldungen und kurzfristigen Kündigungen
- Größenangaben im öffentlichen Faktenblatt mit Stand April 2024 nicht aktuell
Passt für
Unternehmen, die gewerbliche Zeitarbeit und IT-Fachkräfte aus einer Gruppe beziehen oder Recruiting über RPO oder MSP auslagern wollen.
Passt eher nicht für
Unternehmen, die aktuelle, öffentlich belegte Größenangaben erwarten oder einen kleinen, regional geführten Verleiher bevorzugen.
418 Millionen Euro Umsatz 2025 reichen der ManpowerGroup laut Lünendonk für Rang 6 unter den Zeitarbeitsfirmen in Deutschland, bei einem Minus von 19,6 Prozent. Hierzulande tritt die Gruppe mit mehreren Marken auf. Wer einkauft, bekommt vieles aus einer Hand und muss trotzdem wissen, welche Marke wofür zuständig ist. Das sortieren wir hier.
Alle Angaben stammen aus Unternehmensseiten, dem Faktenblatt der ManpowerGroup Deutschland, der Lünendonk-Liste 2026 und dem Trustpilot-Profil, abgerufen am 3. Oktober 2026.
Wer ist ManpowerGroup?
Die ManpowerGroup Deutschland GmbH & Co. KG hat ihre Zentrale in Eschborn und wurde laut Faktenblatt 1965 in Frankfurt am Main gegründet. Sie gehört zur US-amerikanischen ManpowerGroup mit Sitz in Milwaukee.
| Kennzahl | Wert | Quelle |
|---|---|---|
| Umsatz Deutschland 2025 | 418 Mio. Euro | Lünendonk-Liste 2026 |
| Rang Lünendonk-Liste Zeitarbeit 2026 | 6 | Lünendonk |
| Veränderung zum Vorjahr | minus 19,6 Prozent | Lünendonk |
| Mitarbeitende | rund 11.000 | Faktenblatt, Stand April 2024 |
| Niederlassungen | 145 | Faktenblatt, Stand April 2024 |
| Tarifvertrag | GVP-Tarifwerk | Unternehmensangabe |
Die Größenangaben sind von April 2024. Seitdem ist der Umsatz deutlich gesunken. Fragen Sie im Angebotsgespräch also nach aktuellen Standortzahlen.
Leistungen
Zur ManpowerGroup Deutschland gehören drei Marken mit eigenem Zuschnitt:
| Marke | Leistung |
|---|---|
| Manpower | Zeitarbeit und Personalvermittlung, dazu Einzelmarken etwa für Bürofachkräfte, Gastronomie, Medizin und Luftfahrt |
| Experis | Vermittlung und Überlassung von IT-Fachkräften |
| Talent Solutions | Recruitment Process Outsourcing (RPO), Managed Service Providing (MSP) und Right Management für Karriere- und Transitionsberatung |
RPO bedeutet, dass der Dienstleister Ihre Rekrutierung für Festanstellungen ganz oder teilweise übernimmt. Beim MSP steuert er Ihre externen Personaldienstleister zentral, inklusive Bestellung und Abrechnung.
Die ManpowerGroup ist Mitglied im GVP. Manpower nennt auf der Website das GVP-Tarifwerk als Grundlage der Bezahlung in der Zeitarbeit, ergänzt um Branchenzuschläge. Ihre eigenen Pflichten als Entleiher bleiben davon unberührt, siehe AÜG-Pflichten für Entleiher.
Was kostet ManpowerGroup?
Die ManpowerGroup veröffentlicht keine Preise. Verrechnungssätze, Vermittlungshonorare und Konditionen für RPO oder MSP werden individuell angeboten.
Wie ein Verrechnungssatz zustande kommt und welche Faktoren üblich sind, erklärt die Seite Was kostet Zeitarbeit?. Für Vermittlungshonorare finden Sie Spannen auf der Seite Kosten der Personalvermittlung. Bei MSP und RPO fragen Sie die Preismodelle am besten getrennt ab. Abgerechnet wird pro Besetzung, pauschal oder als Aufschlag auf Lieferantenrechnungen.
Was Bewertungen zeigen
Auf Trustpilot hat ManpowerGroup Deutschland einen TrustScore von 2,9 von 5 bei 27 Bewertungen. Das Profil ist nicht vom Unternehmen beansprucht.
Die Bewertungen stammen überwiegend von Bewerbenden und Zeitarbeitnehmern. Das Bild ist gespalten. Einige warten nach ihrer Bewerbung vergeblich auf Rückmeldung oder wurden kurz nach Einsatzbeginn gekündigt. Andere loben einzelne Niederlassungen beim Namen, die schnelle Vermittlung und das pünktliche Gehalt. 27 Bewertungen sind wenig, und Kundenunternehmen kommen kaum vor.
Fragen Sie deshalb, welche Niederlassung Sie betreuen würde, und holen Sie dort Referenzen ein. Arbeitgeberbewertungen auf kununu waren am Abrufdatum nicht zugänglich und fehlen deshalb.
Für wen passt ManpowerGroup, für wen nicht?
Die ManpowerGroup passt zu Unternehmen, die gewerbliche Zeitarbeit und IT-Fachkräfte aus einer Gruppe beziehen wollen. Auch wer Recruiting per RPO oder die Steuerung seiner Dienstleister per MSP abgeben will, findet hier ein Angebot.
Suchen Sie einen kleinen, inhabergeführten Verleiher, sind Sie woanders besser aufgehoben. Den Umsatzrückgang 2025 würden wir nicht als Ausschlussgrund lesen, wohl aber als Anlass, nach Kapazität und Ansprechpartnern in Ihrer Region zu fragen, denn die Standortzahlen sind von 2024. Die Checkliste Zeitarbeitsfirma auswählen hilft dabei.
Alternativen
Ähnlich breit aufgestellt sind Randstad und Adecco. Wer vor allem IT- und Ingenieursprofile über Zeitarbeit oder Freelancer sucht, kann Hays vergleichen. Den Unterschied der Modelle erklärt Personalvermittlung vs. Zeitarbeit.
Nächste Schritte
- Klären Sie, ob Sie Zeitarbeit, IT-Spezialisten über Experis oder ein Steuerungsmodell wie MSP brauchen.
- Fragen Sie nach aktuellen Standort- und Mitarbeiterzahlen für Ihre Region.
- Lassen Sie sich Preise je Entgeltgruppe und Zuschlagsstufe schriftlich geben.
- Holen Sie Referenzen von Kunden ein, die die betreuende Niederlassung kennen.
Weitere Analysen: Zeitarbeit
Häufige Fragen
Was ist der Unterschied zwischen Manpower, Experis und Talent Solutions?
Manpower ist die Marke für Zeitarbeit und Vermittlung, Experis vermittelt IT-Fachkräfte, Talent Solutions bündelt RPO, MSP und Right Management. Alle gehören zur ManpowerGroup Deutschland.
Welchen Tarifvertrag wendet Manpower an?
Manpower nennt auf seiner Website das GVP-Tarifwerk, das seit 1. Januar 2026 gilt, ergänzt um Branchenzuschläge. Die ManpowerGroup ist Mitglied im GVP.
Wie hat sich Manpower zuletzt entwickelt?
Laut Lünendonk-Liste 2026 sank der Umsatz in Deutschland 2025 um 19,6 Prozent auf 418 Millionen Euro. Das ist deutlich mehr als der Branchendurchschnitt.
Veröffentlicht Manpower Preise?
Nein. Verrechnungssätze und Honorare gibt es nur auf Anfrage.
Quellen
- Lünendonk-Liste 2026: Zeitarbeitsbranche sieht nach erneutem Rückgang die Talsohle erreicht (12.05.2026)
- ManpowerGroup Deutschland: Faktenblatt (Stand April 2024, PDF)
- ManpowerGroup Deutschland: Über uns
- Manpower: GVP-Tarifvertrag und Branchentarifzuschläge
- GVP: Verbandsbereiche (ManpowerGroup Deutschland vertreten)
- Trustpilot: ManpowerGroup Deutschland
So zitieren Sie diesen Beitrag
Max Braunleder (2026): ManpowerGroup Deutschland: Zeitarbeit, Experis und Talent Solutions. peoplepleaser, Stand 18. November 2026. https://peoplepleaser.io/anbieter/manpower/