Hansefit (jetzt Epassi): Firmenfitness im Überblick

Unabhängige Analyse. Hansefit (seit August 2026 Epassi) ist kein Partner von peoplepleaser und hat für diese Analyse nichts bezahlt. Grundlage sind öffentliche Quellen und Bewertungsportale.

Hauptsitz

Bremen

Gegründet

2004

Größe

nach eigener Angabe 9.000 Firmenkunden (Januar 2025) und über 16.000 Partner (Unternehmensangaben)

Leistungen

Benefits & BGM

Preise

Auf Anfrage. Preis je nach Unternehmensgröße, Vertragsart und Modul; Arbeitgeberzuschuss und Eigenanteil legt das Unternehmen fest (Anbieterangabe, Stand 03.10.2026).

Website

epassi.de

Hansefit ist ein Firmenfitness-Anbieter aus Bremen. Seit Februar 2024 gehört das Unternehmen zur Epassi Group mit Sitz in Helsinki. Im August 2026 hat die Gruppe Hansefit, die Initiative Gesunder Betrieb (i-gb) und Belonio unter der Marke Epassi zusammengeführt; die Hansefit GmbH firmiert seitdem als Epassi Deutschland GmbH. Die Website hansefit.de leitet auf epassi.de weiter.

Wer heute „Hansefit“ sucht, landet also bei Epassi. Grundlage dieser Seite sind Anbieterangaben und Pressemitteilungen, Stand 3. Oktober 2026. Getestet haben wir nichts.

Was ist Hansefit?

Firmenfitness macht Hansefit nach eigener Aussage seit 2004. Im Januar 2025 nannte das Unternehmen 9.000 Firmenkunden in Deutschland. Hauptsitz ist Bremen, ein weiteres Büro liegt in Hamburg. Zur Epassi Group gehören in Deutschland außerdem der Präventionsanbieter fitbase und der Multi-Benefit-Anbieter Belonio, den Epassi im September 2025 übernommen hat. Epassi kündigt an, das Angebot in Deutschland schrittweise um weitere Benefit-Kategorien zu erweitern.

Leistungen

Das Produkt heißt seit der Umbenennung Epassi Sports. Es hat zwei Module, zwischen denen Mitarbeitende wechseln können.

Das Fitness Network ist das, was man von Firmenfitness kennt: Zugang zu über 16.000 Partnern in Deutschland, von Studios über Schwimmbäder bis zu Sportkursen, vor Ort und online. Neuer sind die Activity Rewards. Wer im Alltag joggt oder Rad fährt, bekommt laut Anbieter 5 Euro pro Aktivität gutgeschrieben und kann das Guthaben bei über 70 Gutscheinanbietern einlösen. Dazu kommen zertifizierte Online-Präventionskurse.

Die Pressemitteilung vom August 2026 spricht von einem flexiblen Wechsel zwischen den Modulen. In der Hansefit-Mitteilung vom Februar 2026 war noch von einem quartalsweisen Wechsel die Rede. Fragen Sie nach, welche Regel in Ihrem Vertrag gilt.

HR verwaltet Einladungen und Rechnungen über ein zentrales Portal, sieht dort die Nutzung und kann Direct Pay einrichten. Einen automatischen Sachbezugsreport für die Lohnbuchhaltung kündigt Epassi als „demnächst“ an.

Steuerlich ordnet der Anbieter den Arbeitgeberzuschuss als Sachbezug ein. Er bleibt nur bis 50 Euro im Monat steuer- und abgabenfrei, zusammen mit allen anderen Sachbezügen (§ 8 Abs. 2 Satz 11 EStG). Der Freibetrag von 600 Euro nach § 3 Nr. 34 EStG gilt für zertifizierte Präventionskurse, laut BMF aber nicht für Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios. Die Abgrenzung erklärt der Ratgeber Steuerfreie Benefits und 50-Euro-Sachbezug.

Was kostet Hansefit?

Epassi veröffentlicht keine Preise. Die Lizenz für das Fitness Network hängt laut Anbieter von Unternehmensgröße, Vertragsart und Anforderungen ab. Arbeitgeber und Mitarbeitende teilen die Kosten in der Regel, die Aufteilung legen Sie fest.

Für Budgetplanung und Steuergrenzen siehe Was kosten Mitarbeiter-Benefits?.

Was Bewertungen zeigen

Belastbare Bewertungsdaten haben wir nicht gefunden. Auf Trustpilot gibt es unter hansefit.de kein Profil und unter epassi.de ein unbeanspruchtes Profil ohne Bewertungen. Auf OMR Reviews ist Hansefit nicht gelistet, das ProvenExpert-Profil ist nicht mehr verfügbar und kununu konnten wir nicht abrufen. App-Store-Bewertungen lassen wir weg, weil sie nur die App betreffen. Fragen Sie nach Referenzkunden, die ähnlich groß sind und aus Ihrer Branche kommen.

Für wen passt Hansefit, für wen nicht?

Wir würden Epassi Sports vor allem dann prüfen, wenn Sie mit Firmenfitness auch Leute erreichen wollen, die nicht ins Studio gehen, weil die Activity Rewards genau diese Gruppe ansprechen.

Ungünstig ist der Zeitpunkt, wenn Sie stabile Abläufe ohne Umstellung brauchen. 2026 wechseln Portale, App und Marke. Bestehende Kunden behalten laut Epassi ihre Zugänge bis zum Wechsel.

Alternativen

Ein vergleichbares Netzwerk-Modell bietet EGYM Wellpass. Fitness als Teil des Sachbezugs bieten Edenred und Probonio. Einen Überblick über Benefit-Modelle gibt Mitarbeiter-Benefits und BGM.

Nächste Schritte

Fragen Sie, ab wann Ihr Vertrag auf Epassi umgestellt wird und was sich dabei ändert. Lassen Sie sich die Partnerliste für Ihre Standorte zeigen. Klären Sie, wie der Sachbezug in der Lohnabrechnung gemeldet wird, solange der automatische Report fehlt.