von Rundstedt: Outplacement und Bewertungen im Überblick

Unabhängige Analyse. von Rundstedt ist kein Partner von peoplepleaser und hat für diese Analyse nichts bezahlt. Grundlage sind öffentliche Quellen und Bewertungsportale.

Hauptsitz

Düsseldorf

Gegründet

1985

Größe

rund 250 Mitarbeitende, 27 Standorte in Deutschland, Österreich und der Schweiz (Unternehmensangabe)

Leistungen

Outplacement

Preise

Auf Anfrage, keine öffentlichen Preise (Stand 03.10.2026)

Website

rundstedt.de

965 Bewertungen mit 4,65 von 5 Sternen hatte das Outplacement-Profil von von Rundstedt am 3. Oktober 2026 auf ProvenExpert. Outplacement heißt: Ein Arbeitgeber trennt sich von Beschäftigten und bezahlt ihnen eine Begleitung bei der beruflichen Neuorientierung. Von Rundstedt macht das für einzelne Führungskräfte und bei größerem Personalabbau.

Unten steht, was öffentlich belegt ist und was die Bewertungen aussagen.

Wer ist von Rundstedt?

Eberhard von Rundstedt gründete das Unternehmen am 11. Dezember 1985 in Düsseldorf. Seit 2011 führt seine Tochter Sophia von Rundstedt die Geschäfte, heute gemeinsam mit Christian Summa und Dr. Tobias Weigl. Die Firma firmiert als von Rundstedt & Partner GmbH und beschreibt sich als Familienunternehmen.

Nach eigenen Angaben beschäftigt von Rundstedt rund 250 Mitarbeitende an 27 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz und arbeitet mit Partnern in über 100 Ländern. Laut eigener Angabe arbeiten 86 der 100 größten deutschen Unternehmen mit von Rundstedt zusammen. Die Firma nennt sich außerdem Marktführer im Outplacement. Eine unabhängige Statistik zu Marktanteilen haben wir dazu nicht gefunden.

Leistungen und Schwerpunkte

Für Einzelpersonen bietet von Rundstedt Outplacement in vier Stufen an:

Die Begleitung folgt laut Website fünf Phasen: Klarheit über die Zielposition, Bewerbungsauftritt, Aktivierung des Netzwerks, Suchstrategie mit KI-gestützten Methoden und Begleitung bis zur Entscheidung. Hinzu kommen Perspektivenberatung und Unterstützung beim Wechsel in eine Transfergesellschaft.

Unternehmen bietet von Rundstedt außerdem „Workforce Transformation“ an. Dahinter steckt Beratung beim Personalumbau, vom Überblick über Bestand und Bedarf über Umstrukturierung bis zu Trennung und Wiedereinsatz. Auch die Bindung von Fachkräften gehört dazu. Ein eigenes Angebot ist die Personaldrehscheibe. Sie soll Beschäftigte aus Bereichen mit zu viel Personal auf offene Stellen bringen. Grundlagen zu Formaten und Ablauf finden Sie im Hub Outplacement.

Honorarmodell

von Rundstedt veröffentlicht keine Preise. Am Markt wird Einzeloutplacement meist als Prozentsatz des letzten Bruttojahresgehalts berechnet. Ein Anbieter nennt unter Berufung auf die BDU-Fachgruppe Outplacement 13 Prozent für bis zu sechs Monate, 17 Prozent für sechs bis zwölf Monate und 21 Prozent für eine unbefristete Begleitung. Gruppenprogramme sind pro Person deutlich billiger. Details und die Steuerfreiheit für Betroffene erklärt die Seite Outplacement Kosten.

Klären Sie im Angebot, welche der vier Stufen gemeint ist und wie lange die Begleitung läuft. Wichtig ist auch, ob sie wieder aufgenommen wird, wenn die neue Stelle in der Probezeit endet.

Was Bewertungen und Referenzen zeigen

Auf ProvenExpert führt von Rundstedt mehrere Profile. Das Profil „Outplacement und Karriereberatung“ zeigte am 03.10.2026 einen Wert von 4,65 von 5 bei 965 Bewertungen, davon 721 mit fünf Sternen und 8 mit einem oder zwei Sternen. Das Hauptprofil der GmbH zeigte 4,69 bei 1.397 Bewertungen; darin sind laut Profil 34 Bewertungen aus externen Quellen enthalten, deshalb weisen wir es hier nicht als Kennzahl aus. Ob sich die Profile überschneiden, ist von außen nicht erkennbar. Die gelesenen Bewertungen stammen erkennbar überwiegend von Teilnehmenden, also den begleiteten Beschäftigten, und nicht von den Personalabteilungen, die den Auftrag erteilen.

In den gelesenen Bewertungen loben Teilnehmende die strukturierte Standortbestimmung und das Coaching, vor allem die persönliche Begleitung. Einige berichten von einem gelungenen Jobwechsel. Kritik ist selten. Sie betrifft die vielen Feedback-Anfragen und die Suchfunktion im Jobportal, und wer sich selbstständig machen wollte, fühlte sich teils weniger gut begleitet.

Auf Trustpilot fand sich kein Profil, kununu war wegen einer Sicherheitsabfrage nicht abrufbar.

Für wen passt von Rundstedt, für wen nicht?

von Rundstedt passt zu Unternehmen, die je nach Person zwischen digitalem Programm und intensiver Begleitung wählen wollen. Auch wer einen größeren Abbau mit Transfergesellschaft plant, findet hier ein Angebot. Wir würden von Rundstedt vor allem prüfen, wenn Betroffene an vielen Orten sitzen, weil die 27 Standorte Präsenztermine in der Fläche einfacher machen.

Suchen Sie einen einzelnen Berater mit veröffentlichten Festpreisen, vergleichen Sie besser mit kleineren Outplacement-Beratungen.

Alternativen

Vergleichbar breit aufgestellt ist Lee Hecht Harrison, das zur Adecco Group gehört. Auf Führungskräfte konzentriert sich das Executive NewPlacement von Kienbaum. Wie Sie Angebote vergleichen, zeigt der Ratgeber Outplacement-Beratung auswählen.