CoachHub: digitale Coaching-Plattform aus Berlin im Überblick

Unabhängige Analyse. CoachHub ist kein Partner von peoplepleaser und hat für diese Analyse nichts bezahlt. Grundlage sind öffentliche Quellen und Bewertungsportale.

Hauptsitz

Berlin

Gegründet

2018

Größe

über 400 Mitarbeitende, über 1.000 Kunden, über 3.500 Coaches, Gesamtfinanzierung über 330 Mio. US-Dollar (Unternehmensangaben, Oktober 2026)

Leistungen

Business Coaching

Preise

Auf Anfrage. CoachHub veröffentlicht keine Preise (Stand 03.10.2026).

Website

coachhub.com

CoachHub ist eine digitale Plattform, über die Unternehmen ihren Mitarbeitenden Coaching per Video anbieten. Gegründet wurde das Unternehmen 2018 in Berlin von den Brüdern Yannis und Matti Niebelschütz; Matti Niebelschütz ist CEO. Hauptsitz für Europa ist die CoachHub GmbH in Berlin, weitere Gesellschaften gibt es unter anderem in New York und Singapur.

Grundlage sind Anbieterangaben, Fachpresse und Bewertungsportale, Stand 3. Oktober 2026. Getestet haben wir die Plattform nicht.

Was ist CoachHub?

Im Kern ist CoachHub zweierlei: ein weltweiter Pool von Coaches und eine Software, die Coach und Coachee zusammenbringt, Termine bucht und die Nutzung auswertet. Nach eigenen Angaben arbeiten über 400 Menschen für CoachHub, mehr als 1.000 Unternehmen sind Kunden. Als Beispiele nennt die Website unter anderem Booking.com, Lacoste, Toyota und Virgin Atlantic. Die Gesamtfinanzierung gibt das Unternehmen mit über 330 Millionen US-Dollar an. 2022 sammelte CoachHub in einer Series-C-Runde 200 Millionen US-Dollar ein, Ende 2024 folgte eine Wachstumsfinanzierung über 40 Millionen Euro von HSBC Innovation Banking.

Leistungen

Das Grundformat ist Einzelcoaching per Video, für Mitarbeitende wie für Führungskräfte. Daneben gibt es kollektives Coaching in Gruppen und mit CoachHub Executive ein eigenes Format für C-Level und leitende Führungskräfte.

Zwischen den Sitzungen soll AIMY helfen, ein KI-Coach. Kombiniert man ihn mit menschlichen Coaches, heißt das bei CoachHub Hybrid Coaching. Außerdem stellt die Plattform Programme zu bestimmten Anlässen zusammen, etwa Führungskräfteentwicklung, Restrukturierung, M&A, KI-Einführung oder Wellbeing.

Die Coaches sind laut CoachHub von Coaching-Verbänden zertifiziert und haben mindestens 6 Jahre Erfahrung und 500 nachgewiesene Coaching-Stunden. Angeboten wird in über 90 Ländern und über 80 Sprachen. Über CoachHub Insights sieht HR, wie die Plattform genutzt wird, und bekommt Verhaltensdaten.

Steuerlich ist Coaching, das der Arbeitgeber im ganz überwiegend betrieblichen Interesse bezahlt, in der Regel kein Arbeitslohn (R 19.7 LStR). Für Weiterbildung zur Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit gilt § 3 Nr. 19 EStG. Bei Coachings mit überwiegend privatem Bezug klären Sie die Einordnung mit Ihrer Steuerberatung.

Was kostet CoachHub?

CoachHub veröffentlicht keine Preise. Damit Sie Angebote vergleichen können, fragen Sie nach diesen Punkten:

Rechnen Sie das Angebot am Ende auf eine Coaching-Stunde herunter. Dann können Sie es mit den Stundensätzen freier Business Coaches vergleichen, die auf der Seite Was kostet Coaching? stehen.

Was Bewertungen zeigen

Die Datenlage ist dünn. Auf G2 gibt es eine Bewertung mit 4 von 5 Sternen; G2 selbst schreibt, die Zahl reiche nicht für Kaufeinblicke. Die Bewertung lobt den Zugang zu ICF-akkreditierten Coaches und nennt als Einschränkung, dass CoachHub nur über Unternehmen buchbar ist. Auf OMR Reviews steht eine Bewertung mit 5 Sternen, gelobt werden dort das Coach-Netzwerk und der Support, auch die Bedienung. Capterra und Trustpilot zeigen keine Bewertungen. Zwei Einzelstimmen ergeben keinen Durchschnitt, deshalb tragen wir keinen ein. kununu, wo CoachHub als Arbeitgeber bewertet wird, konnten wir nicht abrufen.

Fragen Sie nach Referenzkunden in Ihrer Größe und nach Auswertungen aus laufenden Programmen.

Für wen passt CoachHub, für wen nicht?

CoachHub passt zu mittleren und großen Unternehmen, die Coaching für viele Menschen anbieten und zentral steuern wollen. Wir würden die Plattform vor allem bei internationalen Belegschaften prüfen, weil Coaching in über 80 Sprachen aus einer Hand sonst schwer zu organisieren ist.

Vergeben Sie nur wenige Coachings im Jahr, lohnt sich eine Plattform kaum. Dasselbe gilt, wenn eine bestimmte Führungskraft einen Coach vor Ort braucht. Dann ist die direkte Suche meist der kürzere Weg, wie der Ratgeber Business Coach finden beschreibt.

Alternativen

Eine weitere Plattform mit ähnlichem Modell ist EZRA, Teil der Adecco Group. Wie Sie Coaching im Unternehmen aufsetzen, steuern und auswerten, steht im Ratgeber Coaching im Unternehmen einführen. Den Überblick über Formen und Anbieter gibt Coaching.

Nächste Schritte

Legen Sie fest, wen Sie coachen lassen wollen, mit welchem Ziel und wie viele Personen. Lassen Sie sich dann ein Pilotprogramm mit Auswertung anbieten. Klären Sie mit dem Betriebsrat, welche Daten CoachHub Insights erhebt.